Путин сегодня Лента новостей России и мира. Аналитические публикации. Новостная лента о политике президента РФ Владимира Владимировича Путина.
Думаю ни для кого не будет секретом, что для активного развития страны требуются высококвалифицированные специалисты. Так как уже не в первый раз в комментариях встает такой вопрос, решил написать, какие условия для этого требуются. Благо, я сильно в теме и не только знаком с такими экспатами, но и знаю, что требуется для их релокации в Россию.
Для начала, у нас в законодательстве даже закреплен статус Высококвалифицированных специалистов:
Высококвалифицированным специалистом признается иностранный гражданин, имеющий опыт работы, навыки или достижения в конкретной области деятельности, если условия его трудовой деятельности в Российской Федерации предполагают получение им заработной платы (вознаграждения) в размере двух и более миллионов рублей в год.
Этот статус крайне важен для приезжих, так как НДФЛ для них начинает платиться не 30% а 13% с момента присвоения данного статуса. В противном случае только после 183 дней пребывания на территории российской Федерации. Что в общем то очень сильно отражается на доходе таких сотрудников.
Вот так выглядит количество ВКС по годам в России по данным росстата на 2020 год.
Думаю, что их количество на 2023 заметно снизилось, так как даже среди моих знакомых были кто уехал из-за санкций Но в целом, 40 тысяч работников это не так уж и много. Что же требуется для того, чтоб человек подорвался и ехал из другой страны в Россию.
А теперь немного про свой опыт в данной области. Я трудился около 7 лет в кадровом директорате Сахалинской Энергии. Занимался автоматизацией кадрового делопроизводства. А так как в любом разделе, пока сам не разберешься, автоматизировать ничего не получится, приходилось со всем разбираться.
Плюс, дружили семьями с семьей такого экспата из Канады. Из американской сервисной компании. У него жена русская, они с моей супругой подружились. Конкретно почему он приехал в Россию: на проекте в России ему платили денег больше, чем в Канаде. Точно цифру не скажу, но думаю что в районе 350 — 500 тысяч в месяц на 2013 год. Но по сути это был второй человек в нефтесервисной компании. То есть, руководящая позиция. Плюс он специалист, проработавший в компании на тот момент в районе 30 лет. ПРичем, у него была ипотека на дом в Канаде и трое детей. Так что, после 14-го года денег ему стало резко не хватать и не сказать, что жили лучше нас. Правда у него была служебная карточка для служебных расходов (куда попадали обеды и ужины, в частности. Ну и служебная тундра с водителем). В остальном все как бы на обычном уровне с россиянами.
То есть, первое условие, это высокая заработная плата. Думаю что самое важное.
В нашей компании для таких экспатов была построена целая деревня. В Южно-Сахалинске ее называют “американская деревня”.
Несколько типовым проектов домов на огороженной территории. В зависимости от количества членов семей и градации в тарифной сетке полагались разные типы жилья. Если экспат приехал без семьи или с женой, то полагалось вполне себе скромное жилье в 38 квадратных метров. Обычная квартира, по сути однокомнатная. Мне, хоть и россиянину, но так как у меня двое детей полагалась уже с тремя спальнями жилье примерно в 150 квадратов на момент приезда. Начальству высокого уровня, с двумя детьми полагался дом в 300 квадратов (пол дома). Но все на огороженной территории и с охраной. Плюс газоны ровные, камеры, тротуары и дороги в порядке. Мы кстати ушли просто на получение денег и сами уже арендовали жилье.
Но экспаты, как правило, арендовали дорогостоящее жилье. 80-100 тысяч за квартиру не предел. И это еще лет 5 назад. Поэтому в Южном рынок жилья был одно время не в адеквате задран.
Так что строительство отдельной деревни (что в общем то затратно и накладно) или создание огороженных территорий вовсе не обязательно. Достаточно просто заложить аренду жилья в смету на такого специалиста.
Когда у меня лично был офер на работу в Нигерии, узнавал как там экспаты работают. На СПГ также была огороженная территория рядом с СПГ и на работу идешь по территории огороженной деревни. А вот с территории лучше не выходить. Страна очень бедная и у большинства единственный шанс в этой жизни — это украсть белого человека и получить за него выкуп. Но мой товарищ вполне себе пару лет прожил в обычном жилье и его не украли. Но воровство людей там обычное условие. Я в Нигерию не поехал в частности из-за этого. Плюс меня отговорили по медицинским соображениям. ЗП мне предлагали 12 тр на руки баксов, налоги были то ли 4 то ли 5 процентов с дохода.
То есть, второе условие, это безопасность. Третье условие, жилье для работы достаточно комфортное.
Замечу еще, что в целом у нас экспаты ходили вполне себе спокойно по городу и каких либо проблем с безопасностью не было. За свою безопасность не парились. А вот мой знакомый за 5 лет подрался 4-е раза. Мужику под 60. Интеллигент в прямом смысле этого слова. Правда бывший чемпион Мексики то ли по кикбоксингу, то ли по карате (почему Мексики не спрашивайте, не знаю). Говорю, Рей, ты, как так? Я уже лет 20 ни с кем не дрался в России. Он говорит: проблема не в России, проблема во мне. Я везде дерусь.
Четвертое, обязательное, это соц пакет. Куда входило и лечение зубов, и бесплатные обеды в офисе компании, вся канцелярия в офисе бесплатная, кофе / чай в офисе бесплатный. Спортзал, бассейн, секции всевозможные. Почти все бесплатно и почти в любое время.
У компаний вроде Шлюма, по понятным причинам, все было значительно скромнее. Но мед страховка с зубами (без протезирования), спортзал и прочее — обязательно. Набор бонусов от компании к компании сильно варьировался. Но соц пакет с большим набором условий обязателен.
Четвертое условие, это соц пакет. И отмечу уже от себя, часто он даже более важен, чем заработная плата.
Пятое условие: возможность регулярно за счет компании летать домой. Минимум два раза. У нас был один перелет, насколько я помню. Но голландцы и британцы летали в командировки по работе в европу и брали отпуск или за свой счет дни в европе. В целом, распространенная практика. Но как бы тоже надо учитывать.
Есть еще куча технических вопросов. В частности, виза. В России это прям реально проблема. Из недружественных стран сейчас приехать практически невозможно. Пример Сергея Васильева это подтверждает. Но это дело техники.
Шестое условие, почему многие как раз таки и ехали экспаты в другие страны, это возможность карьерного роста. Для иностранца часто работа за границей, это возможность перейти на новый грейд (уровень в тарифной сетке). Условно с позиции senior (старший) позиции на (ведущий) leading или с leading (ведущий) на team lead (руководителя).
А теперь, как эти условия будут меняться, если начнет развиваться энергетический кризис и в мире будут ухудшаться условия оплаты труда.
России по сути и сейчас есть что предложить, и если бы не активная информационная война против России, то количество ВКС специалистов в России из других стран только росло бы. Но во всем мире ощущается дефицит подобных специалистов. И Россия тут не уникальная. Поэтому нам надо менять расклад в свою пользу. Медленно, шаг за шагом. Ключевые момент в условиях развития кризиса:
Заработная плата по мере ухудшения ситуации в мире в России будет улучшаться. Но и сейчас она вполне себе конкурентна. Безопасность там тоже будет ухудшаться. Ну а жилье в России уже и сейчас есть вполне достойного уровня.
Соцпакет, и возможность летать домой — чито технические условия, которые можно было выполнить даже в Южно-Сахалинске (там реально с поликлиниками и больницами, например, проблема). Возможность карьерного роста тоже технический вопрос.
По сути, ключевое, что требуется для ВКС специалистов, это Заработная плата, безопасность и интересная работа (читай возможность карьерного роста).
Так вот, по всем трем пунктам в России ситуация будет улучшаться по отношению к другим странам. Я не буду пересказывать кладовую. Но реальность именно такова.
Поэтому надо решить технические вопросы: это миграция из России, соцпакет, спортзалы, досуги, медицина (что в общем то обязано развивать государство и что делает во многих городах не только в Москве).
Понятно, что по описанным пунктам, практически по всем, Москва будет опережать другие города в России. НО: по большому количеству направлений можно ВКС специалистов везти в Москву и в московскую область. Ну и нам надо развивать остальные города, для комплексного развития страны. В целом, я живу в Новосибирске и могу отметить поступательное развитие. Вот такой корпус у нас в академе построили в НГУ.
А вот недалеко здание технопарка.
И иностранцы у нас тоже имеются. Если Вы скажите, мол это ж академгородок Новосибирска, то я и из рабочего поселка Кольцово скину такие же виды, и из Южно-Сахалинска. Где я жил. Свинья везде грязь найдет, а я позитив.
Заработная плата + карьерные возможности + бытовые условия по месту проживания. И нужно чтобы было лучше чем в Китае, США, Саудовская Аравия, ОАЭ, Германия. Рынок труда теперь глобальный. Победитель получает все.
Надо чтоб было не лучше чем в Китае, США, Саудовской Аравии, ОАЭ, Германии. Надо чтоб у конкретного специалиста было лучше в России, чем в Китае, США, Саудовской Аравии, ОАЭ, Германии. Если хочешь убежать от тигра, не надо бежать быстрее, чем тигр. Надо бежать быстрее, чем тот, кто с тобой.
В общем, касательно ВКС специалистов в России: уже сейчас они есть. В вопросах заработной платы, безопасности и соцпакета статус России в мире будет улучшаться. Поэтому, нам надо заниматься Россией и в первую очередь Россией. Но об этом в следующий раз.
Сергей Брекотин
https://aftershock.news
